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Analista de Remuneração

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Somos APAIXONADOS PELA VITÓRIA, a garra e o entusiasmo são o nosso combustível para a superação de resultados. A gente faz acontecer.

Temos coragem, ousadia e capacidade para alcançar o impossível. Nosso quadro de colaboradores conta com GENTE QUE BRILHA, traduzimos ideias em ações.

Olhamos à frente para construir o futuro desejado. INOVAÇÃO faz parte do nosso DNA.


Nosso propósito é REIMAGINAR a agricultura brasileira.

Como isso é possível? Temos pessoas incríveis que fazem parte da nossa história.


Se você se identifica com os nossos valores e quer saber um pouco mais sobre nosso modelo de trabalho, desafios e oportunidades, se inscreva e embarque nessa jornada com a gente! 🚀💚


♿ Todas as nossas vagas são elegíveis para candidatos PcD

Olhar para diversidade é uma das formas de incentivar mais oportunidades de carreira, incluir pessoas de forma respeitosa e permitir que todas sejam autênticas para exercer todo seu potencial. 🤝

Junte-se a nós na inclusão da diversidade e imagine as possibilidades para todas as pessoas.


#inclusão #PcD #diversidade #acessibilidade 

Responsabilidades e atribuições

  • Pesquisar, coletar e analisar dados sobre as práticas de remuneração no mercado, identificando tendências e benchmarks para garantir que a empresa ofereça pacotes salariais competitivos; 
  • Conduzir e participar de pesquisas salariais periódicas para garantir que a organização esteja alinhada com as práticas do mercado e faça ajustes necessários para manter a competitividade em termos de remuneração; 
  • Conduzir análises detalhadas de cargos para determinar a classificação e a estrutura salarial, assegurando a equidade interna e a transparência nas práticas de remuneração; 
  • Desenvolver materiais de comunicação sobre a remuneração total para os funcionários, explicando políticas salariais e programas de reconhecimento; 
  • Participar na concepção, implementação e gestão de programas de incentivo e reconhecimento que promovam o desempenho e a retenção de talentos; 
  • Desenvolver, revisar e manter políticas de remuneração, garantindo a consistência e a conformidade com as normas e legislações vigentes; 
  • Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à remuneração; 
  • Manter a estrutura organizacional em linha com a estratégia do negócio, realizando as movimentações sistêmicas, bem como manter organograma funcional atualizado; 
  • Realizar estudos de movimentações internas e/ou contratação externa, avaliando custos, orçamento e atratividade; 
  • Realizar as comunicações de movimentações: carta proposta, carta de promoção entre outros; 
  • Atuar com relatórios analíticos e apresentações para comunicar insights sobre a remuneração, apoiando a tomada de decisões;

Requisitos e qualificações

  • Vivência em análise e avaliação pela metodologia WTW - Willis Towers Watson; 
  • Excel nível avançado; 
  • Desejável conhecimento em Power Bi; 
  • Experiência em análise de estruturas organizacionais; 
  • Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada, desejável especialização ou pós-graduação; 
  • Conhecimento em custos de pessoas; 
  • Desejável habilidade no sistema ADP; 
  • Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados; 
  • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.

Informações adicionais

Nossos benefícios e diferenciais:


🏥Plano de Saúde

🦷 Plano odontológico

🍔 Vale refeição

🍴 Vale alimentação 

🍏 Lanche da tarde em dias de trabalho presencial

💸 PLR

🚌 Vale Transporte ou Cartão Estacionamento

🏡 Auxílio Home Office mensal

💻 Auxílio Kit Ergonômico para home office

👨‍👩‍👧‍👦 Seguro de vida

💰 Previdência privada

🏋🏾‍♀️ Gympass

👩🏿‍🏫 Universidade corporativa

👶Auxílio creche para mamães

♿ Auxílio por filho com deficiência

📒Material escolar para filhos entre 2 a 14 anos de idade

💵 Facilidade em empréstimo consignado

🤰Kit bebê

🎁Presente aniversário

🎉Presente por tempo de casa

👰Presente de casamento

🎅 Kit boas festas

🎓 Subsídio educacional

🤝Consultoria Auster com orientações psicológicas

😋 Benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista Recrutamento
  3. Etapa 3: Entrevista Área
  4. Etapa 4: Contratação

Venha Reimaginar a Agricultura com a gente!

Somos apaixonados pela vitória, porque o caminho até ela nos fortalece e aprendemos a não desistir ao longo da jornada.

Nossa gente brilha, a cada novo desafio, com liberdade e segurança para criar e ousar, porque, para nós, o futuro é a inovação.

Incentivamos ideias transformadoras para a construção de um mundo melhor: Evoluímos sempre.

Somos acolhedores, escutamos ativamente e estamos sempre abertos ao diálogo. Temos o compromisso de desenvolver e valorizar cada talento que firmou raízes conosco e os que vão chegando, somando novas experiências, competências e sonhos. Crescemos, juntos.

Para nós, da Ourofino Agrociência, essa é nossa essência e assim, diariamente, reimaginamos a agricultura brasileira! 



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