Analista de Remuneração
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Somos APAIXONADOS PELA VITÓRIA, a garra e o entusiasmo são o nosso combustível para a superação de resultados. A gente faz acontecer.
Temos coragem, ousadia e capacidade para alcançar o impossível. Nosso quadro de colaboradores conta com GENTE QUE BRILHA, traduzimos ideias em ações.
Olhamos à frente para construir o futuro desejado. INOVAÇÃO faz parte do nosso DNA.
Nosso propósito é REIMAGINAR a agricultura brasileira.
Como isso é possível? Temos pessoas incríveis que fazem parte da nossa história.
Se você se identifica com os nossos valores e quer saber um pouco mais sobre nosso modelo de trabalho, desafios e oportunidades, se inscreva e embarque nessa jornada com a gente! 🚀💚
♿ Todas as nossas vagas são elegíveis para candidatos PcD
Olhar para diversidade é uma das formas de incentivar mais oportunidades de carreira, incluir pessoas de forma respeitosa e permitir que todas sejam autênticas para exercer todo seu potencial. 🤝
Junte-se a nós na inclusão da diversidade e imagine as possibilidades para todas as pessoas.
#inclusão #PcD #diversidade #acessibilidade
Responsabilidades e atribuições
- Pesquisar, coletar e analisar dados sobre as práticas de remuneração no mercado, identificando tendências e benchmarks para garantir que a empresa ofereça pacotes salariais competitivos;
- Conduzir e participar de pesquisas salariais periódicas para garantir que a organização esteja alinhada com as práticas do mercado e faça ajustes necessários para manter a competitividade em termos de remuneração;
- Conduzir análises detalhadas de cargos para determinar a classificação e a estrutura salarial, assegurando a equidade interna e a transparência nas práticas de remuneração;
- Desenvolver materiais de comunicação sobre a remuneração total para os funcionários, explicando políticas salariais e programas de reconhecimento;
- Participar na concepção, implementação e gestão de programas de incentivo e reconhecimento que promovam o desempenho e a retenção de talentos;
- Desenvolver, revisar e manter políticas de remuneração, garantindo a consistência e a conformidade com as normas e legislações vigentes;
- Manter-se atualizado sobre as leis trabalhistas e regulamentações relacionadas à remuneração;
- Manter a estrutura organizacional em linha com a estratégia do negócio, realizando as movimentações sistêmicas, bem como manter organograma funcional atualizado;
- Realizar estudos de movimentações internas e/ou contratação externa, avaliando custos, orçamento e atratividade;
- Realizar as comunicações de movimentações: carta proposta, carta de promoção entre outros;
- Atuar com relatórios analíticos e apresentações para comunicar insights sobre a remuneração, apoiando a tomada de decisões;
Requisitos e qualificações
- Vivência em análise e avaliação pela metodologia WTW - Willis Towers Watson;
- Excel nível avançado;
- Desejável conhecimento em Power Bi;
- Experiência em análise de estruturas organizacionais;
- Formação em Recursos Humanos, Administração ou área relacionada, desejável especialização ou pós-graduação;
- Conhecimento em custos de pessoas;
- Desejável habilidade no sistema ADP;
- Habilidades analíticas e capacidade de trabalhar com dados;
- Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal.
Informações adicionais
Nossos benefícios e diferenciais:
🏥Plano de Saúde
🦷 Plano odontológico
🍔 Vale refeição
🍴 Vale alimentação
🍏 Lanche da tarde em dias de trabalho presencial
💸 PLR
🚌 Vale Transporte ou Cartão Estacionamento
🏡 Auxílio Home Office mensal
💻 Auxílio Kit Ergonômico para home office
👨👩👧👦 Seguro de vida
💰 Previdência privada
🏋🏾♀️ Gympass
👩🏿🏫 Universidade corporativa
👶Auxílio creche para mamães
♿ Auxílio por filho com deficiência
📒Material escolar para filhos entre 2 a 14 anos de idade
💵 Facilidade em empréstimo consignado
🤰Kit bebê
🎁Presente aniversário
🎉Presente por tempo de casa
👰Presente de casamento
🎅 Kit boas festas
🎓 Subsídio educacional
🤝Consultoria Auster com orientações psicológicas
😋 Benefícios internos de acordo com datas e políticas específicas
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista Recrutamento
- Etapa 3: Entrevista Área
- Etapa 4: Contratação
Venha Reimaginar a Agricultura com a gente!
Somos apaixonados pela vitória, porque o caminho até ela nos fortalece e aprendemos a não desistir ao longo da jornada.
Nossa gente brilha, a cada novo desafio, com liberdade e segurança para criar e ousar, porque, para nós, o futuro é a inovação.
Incentivamos ideias transformadoras para a construção de um mundo melhor: Evoluímos sempre.
Somos acolhedores, escutamos ativamente e estamos sempre abertos ao diálogo. Temos o compromisso de desenvolver e valorizar cada talento que firmou raízes conosco e os que vão chegando, somando novas experiências, competências e sonhos. Crescemos, juntos.
Para nós, da Ourofino Agrociência, essa é nossa essência e assim, diariamente, reimaginamos a agricultura brasileira!
Esta vaga foi pausada pela empresa.
Acompanhe o nosso trabalho!